Giornata delle ragazze al MAWA: le nostre eroine del futuro

Eroi del futuro o anche chiamati Sheros: questa è la prossima generazione di donne forti, che sono state al centro della Giornata delle ragazze 2022 il 28 aprile.

Nell'ambito della giornata del futuro delle ragazze, aziende, imprese e università di tutto il Paese hanno accolto le ragazze della quinta elementare e le hanno avvicinate ai tipici "lavori maschili", ovvero profili professionali e settori in cui le donne sono ancora largamente sottorappresentate. Questa giornata offre un importante contributo al tema della parità di diritti sul posto di lavoro e incoraggia le ragazze a non essere limitate dai modelli di ruolo tradizionali, ma ad accettare un lavoro che le piace e quindi a sfruttare appieno il loro potenziale. Anche il tema delle "donne forti" è molto importante per MAWA, motivo per cui eravamo presenti anche al Girls' Day 2022.

Abbiamo potuto accogliere 11 partecipanti di età compresa tra i 10 ei 15 anni provenienti da tre scuole della regione. Nell'ambito dell'evento "Diventerò il capo di Michaela Schenk" un colorato programma attendeva i capi del futuro. Dopo il benvenuto, l'avventura MAWA è iniziata con un tour della fabbrica con il nostro direttore di produzione. Sono state esaminate anche le nostre ultime realizzazioni nel nostro parco macchine e i partecipanti hanno avuto una panoramica di quali stazioni attraversa un appendiabiti MAWA. Come punto successivo all'ordine del giorno, Michaela Schenk, amministratore delegato di MAWA, ha fornito uno spaccato della sua carriera e del suo lavoro quotidiano come capo. È seguita una tavola rotonda su uguaglianza, sostenibilità e digitalizzazione, temi che non sono solo al centro della giornata d'azione, ma che non potrebbero essere più attuali di quanto lo siano ora.

“Con una buona istruzione, tutti possono e devono affrontare qualsiasi sfida con fiducia in se stessi. E non aver mai paura del nuovo o dell'ignoto. Tutti, indipendentemente dall'età, possono reinventarsi e orientarsi professionalmente. E tutti, e soprattutto tutti, hanno le stesse possibilità di avere successo nella loro vocazione.” (Michaela Schenk)

I partecipanti hanno anche riferito della loro quotidianità scolastica, di come vi si vive l'uguaglianza, ma anche delle loro esperienze durante i due anni di pandemia. Naturalmente, danno anche una mano: in piccoli gruppi, i partecipanti hanno potuto creare newsletter su vari argomenti e hanno avuto un'idea del lavoro nel marketing online.

Uguaglianza di genere: realtà o visione futura?

Secondo il World Economic Forum, l'uguaglianza nel mondo è ancora una visione piuttosto che una realtà. Ci vorranno altri 133 anni prima che la vera uguaglianza diventi una realtà. Ma che dire in un contesto professionale in Germania? Michaela Schenk sa: "Secondo i dati attuali dell'Ufficio federale di statistica, la percentuale di donne in posizioni dirigenziali nel 2019 era ancora solo del 30%. Ciò ha collocato la Germania al ventesimo posto nel confronto tra i paesi dell'UE. Le donne sono ancora sottorappresentate nelle posizioni manageriali. Rispetto ai dati degli ultimi anni, però, si può dire che siamo già sulla buona strada, anche se c'è ancora margine di miglioramento. È importante che avvenga un processo di ripensamento. Dovremmo abituarci al fatto che ci sono donne in posizioni di comando”.

La sostenibilità è stata anche un tema centrale al Girls' Day di quest'anno. Vuoi saperne di più su come si vive la sostenibilità al MAWA? Quindi leggi il nostro post sul blog sull'argomento qui.

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